טיפים לקניית מתנה לעובדים
לא חסרות סיבות שנחפש מתנות לעובדים; אלו יכולים להיות החגים הבאים עלינו לטובה, וזהו יכול להיות גם ציון אירוע חשוב או נקודת ציון חשובה שמאפיינים את העסק או החברה.
נכון, אפשר לפתור את הכל בקלות עם גיפט קארד ואנחנו את שלנו כבעלי עסק או מנהלים, עשינו. אך לעתים כדאי לתעל את המתנה לעובדים לטובת כלל המטרה והאווירה שבמשרד.
במאמר הבא, צוות גיפטוש ישב ושקד כדי להכין לכם מספר טיפים מרכזיים שיעזרו לכם להקדיש רגע מחשבה, ולבחון כיצד ניתן להשתמש במתנה הקרבה, כדי לייצר משהו טוב יותר, מהנה יותר ומלכד יותר במשרד. מאחלים לכם קריאה נעימה :)
1. פחות המתנה, יותר המחווה
זה נכון שבסך הכל מדובר ביחסים עסקיים - העובדים באו להרוויח את כספם, ואתם רוצים שהעסק יתפקד ויתנהל כשורה. אך עדיין, כאשר מקבלים מתנה, יש רגש שנכנס אל התמונה. קחו את זה בחשבון בזמן רכישת המתנות לעובדים, ונסו לראות כיצד אתם מעוררים רגש חיובי יותר.
וודאי שלא משנה במה תבחרו, העובדים יוקירו את המתנה, אך כאשר הם יחושו שהייתה מחשבה מאחורי העניין, השקעה מסוימת שהיא קצת מעבר, הרי שהקשר שלהם בינם לבין מקום העבודה יתחזק כפליים.
אם ונניח מדובר במארז שוקולדים, הרי שדי שתוסיפו כרטיס ברכה עם נימה אישית, כדי שכל המתנה תהפוך להרבה יותר משמעותית ועוצמתית.
2. אנשים זוכרים חוויות
אם ננסה לרגע להתעכב ולחשוב מה נצרב לנו טוב יותר בזיכרון, הרי שקבלת סכום של כסף היא מאורע שמהר מאוד נשכח, ואילו טיול הפך לזיכרון נפלא עם אינספור חוויות בהסתכלות לאחור.
הטיפ הזה וודאי לא מכוון לכך שתעניקו טיול בחו"ל לכל עובדי החברה, אך אם יש עובד או עובדת מצטיינים, הרי שנתינת מתנה שכוללת בתוכה חוויה, יכולה הן לחזק את הקשר של העובד/ת עם העסק (וכך גם לגרום להשקעה רבה יותר בהשגת היעדים), והן לאותת ליתר העובדים כי משתלם להיות עובדים מצטיינים.
מתנות שהן חוויה כמובן לא חוויות להיות טיול, וניתן למצוא שלל אפשרויות לשי מפנק דוגמת ספא או שוברים למסעדות.
3. התאימו את המתנה לרוח המשרד
מבלי להכליל, ורק לצורך הדוגמה, הרי שמשרד שרובו מתאפיין בגברים, יוכל למצוא עניין רב ביותר במתנה דוגמת ערב בשרים על האש ובירה. מנגד, הרי שמשרד עם רוב נשי עשוי בהחלט למצוא עניין בסדנת אפייה או בישול.
שוב, ההכללות הן גסות למדי (וכותבת המאמר עצמה נשואה לגבר שעשה חיים בסדנת בישול מטעם העבודה), אך הרעיון הכללי הוא לנסות ולהתאים את המתנה כמה שיותר לרוח המנשבת לה בתוך משרדכם.
דוגמה נוספת כהשראה היא פיינטבול. אם אתם מזהים שיש אווירה מבודרת ומלוכדת במשרד, או אווירה תחרותית מסוימת בין קבוצות שונות, הרי שזוהי יכולה להיות מתנה שתתאים במדויק לאווירה, ולהוסיף חוויה נהדרת ומפתיעה.
4. הקלו על עצמכם - תנו להם לבחור
וטיפ אחרון שאולי יטרוף את כל הקלפים: להעביר את זכות הבחירה אל העובדים.
נסו לבדוק יחד עם העובדים שלכם מה המתנה שיכולה להתאים להם. אפשר גם לשלוח להם מייל עם אפשרויות בחירה, וזאת לאחר שכמובן לקחתם בחשבון את ההיבט התקציבי.
זה יכול להיות סיר למטבח, זה יכול להיות כרטיס גיפט קארד, וזה יכול להיות גם מארז חגיגי עם מיני דברי מתיקה.
הגעתם למאמר הזה כשאתם לא בטוחים באיזו מתנה לבחור?
בגיפטוש, תוכלו למצוא מגוון רחב של מתנות נהדרות, מקוריות ומפתיעות
מאחלים לכם שהייה נעימה :)
צוות גיפטוש
טיפים לקניית מתנה לעובדים
לא חסרות סיבות שנחפש מתנות לעובדים; אלו יכולים להיות החגים הבאים עלינו לטובה, וזהו יכול להיות גם ציון אירוע חשוב או נקודת ציון חשובה שמאפיינים את העסק או החברה.
נכון, אפשר לפתור את הכל בקלות עם גיפט קארד ואנחנו את שלנו כבעלי עסק או מנהלים, עשינו. אך לעתים כדאי לתעל את המתנה לעובדים לטובת כלל המטרה והאווירה שבמשרד.
במאמר הבא, צוות גיפטוש ישב ושקד כדי להכין לכם מספר טיפים מרכזיים שיעזרו לכם להקדיש רגע מחשבה, ולבחון כיצד ניתן להשתמש במתנה הקרבה, כדי לייצר משהו טוב יותר, מהנה יותר ומלכד יותר במשרד. מאחלים לכם קריאה נעימה :)
1. פחות המתנה, יותר המחווה
זה נכון שבסך הכל מדובר ביחסים עסקיים - העובדים באו להרוויח את כספם, ואתם רוצים שהעסק יתפקד ויתנהל כשורה. אך עדיין, כאשר מקבלים מתנה, יש רגש שנכנס אל התמונה. קחו את זה בחשבון בזמן רכישת המתנות לעובדים, ונסו לראות כיצד אתם מעוררים רגש חיובי יותר.
וודאי שלא משנה במה תבחרו, העובדים יוקירו את המתנה, אך כאשר הם יחושו שהייתה מחשבה מאחורי העניין, השקעה מסוימת שהיא קצת מעבר, הרי שהקשר שלהם בינם לבין מקום העבודה יתחזק כפליים.
אם ונניח מדובר במארז שוקולדים, הרי שדי שתוסיפו כרטיס ברכה עם נימה אישית, כדי שכל המתנה תהפוך להרבה יותר משמעותית ועוצמתית.
2. אנשים זוכרים חוויות
אם ננסה לרגע להתעכב ולחשוב מה נצרב לנו טוב יותר בזיכרון, הרי שקבלת סכום של כסף היא מאורע שמהר מאוד נשכח, ואילו טיול הפך לזיכרון נפלא עם אינספור חוויות בהסתכלות לאחור.
הטיפ הזה וודאי לא מכוון לכך שתעניקו טיול בחו"ל לכל עובדי החברה, אך אם יש עובד או עובדת מצטיינים, הרי שנתינת מתנה שכוללת בתוכה חוויה, יכולה הן לחזק את הקשר של העובד/ת עם העסק (וכך גם לגרום להשקעה רבה יותר בהשגת היעדים), והן לאותת ליתר העובדים כי משתלם להיות עובדים מצטיינים.
מתנות שהן חוויה כמובן לא חוויות להיות טיול, וניתן למצוא שלל אפשרויות לשי מפנק דוגמת ספא או שוברים למסעדות.
3. התאימו את המתנה לרוח המשרד
מבלי להכליל, ורק לצורך הדוגמה, הרי שמשרד שרובו מתאפיין בגברים, יוכל למצוא עניין רב ביותר במתנה דוגמת ערב בשרים על האש ובירה. מנגד, הרי שמשרד עם רוב נשי עשוי בהחלט למצוא עניין בסדנת אפייה או בישול.
שוב, ההכללות הן גסות למדי (וכותבת המאמר עצמה נשואה לגבר שעשה חיים בסדנת בישול מטעם העבודה), אך הרעיון הכללי הוא לנסות ולהתאים את המתנה כמה שיותר לרוח המנשבת לה בתוך משרדכם.
דוגמה נוספת כהשראה היא פיינטבול. אם אתם מזהים שיש אווירה מבודרת ומלוכדת במשרד, או אווירה תחרותית מסוימת בין קבוצות שונות, הרי שזוהי יכולה להיות מתנה שתתאים במדויק לאווירה, ולהוסיף חוויה נהדרת ומפתיעה.
4. הקלו על עצמכם - תנו להם לבחור
וטיפ אחרון שאולי יטרוף את כל הקלפים: להעביר את זכות הבחירה אל העובדים.
נסו לבדוק יחד עם העובדים שלכם מה המתנה שיכולה להתאים להם. אפשר גם לשלוח להם מייל עם אפשרויות בחירה, וזאת לאחר שכמובן לקחתם בחשבון את ההיבט התקציבי.
זה יכול להיות סיר למטבח, זה יכול להיות כרטיס גיפט קארד, וזה יכול להיות גם מארז חגיגי עם מיני דברי מתיקה.
הגעתם למאמר הזה כשאתם לא בטוחים באיזו מתנה לבחור?
בגיפטוש, תוכלו למצוא מגוון רחב של מתנות נהדרות, מקוריות ומפתיעות
מאחלים לכם שהייה נעימה :)
צוות גיפטוש
