חשיבותו של יום גיבוש עובדים
יום גיבוש עובדים הוא אחת מבין מגוון פעילויות המתקיימות בערב רב של מקומות עבודה שונים. מעסקים קטנים ועד לתאגידים רחבי ידיים; מנהלים ובעלי עסקים מקפידים לשים את הדגש על הוצאת העובדים ליום כיף וגיבוש, וזאת כדי לקצור מגוון רחב של מטרות שיטיבו עם סביבת העבודה, העובדים והיעדים העסקיים.
ועם זאת, יום גיבוש עובדים משמעותו גם הוצאה כספית בלתי מבוטלת. בתי העסק כמו גם העובדים, אינם ששים לערוך את יום הגיבוש בבוקר של שישי ובטח לבטח שלא בכניסת השבת. על כן, מדובר בפרק זמן בלתי מבוטל אשר נלקח על חשבון זמן העבודה ושמשולם לעובדים כמשכורת. מסיבות אלו, בעלי עסקים ומנהלים רבים מתחבטים רבות באשר לצורך בהוצאת העובדים ליום גיבוש, ותוהים לא אחת אם ניתן פשוט לערוך פעילות קצרה במסגרת המשרד.
בגיפטוש מתנות מקוריות, ריכזנו עבורכם מספר יתרונות חשובים של יום זה שיסבירו מדוע ההוצאה הכה גדולה, תתרום ואף תגדיל את ההכנסות לטווח הרחוק.
הוקרת תודה לעובדים
גם אם ממש תנסו להראות את הערכתכם כמנהלים ובעלי עסקים, הרי שבשגרה היומיומית במשרד, קשה נורא להפגין כלפי העובדים הערכה ושימת לב מיוחדת. בדיוק כמוהם, גם אתם עסוקים באינספור משימות שונות. על כן, יום שכולו מוקדש עבור העובדים, ושמטרתו היא לספק להם הנאה ומעט שבירת שגרה, הוא זמן מושלם להפגין כלפיהם את הוקרת התודה המגיעה להם עבור כל העבודה הקשה והעמידה ביעדים.
יצירת תחושת אחדות
מטבע הדברים שתפקידו של יום כזה הוא לגבש בין הצוותים. אך כאן אנחנו מתייחסים ליתרון אחר שרבים שוכחים לציינו: תחושת האחדות וההשתייכות לארגון. במידה וקיים נתק בין העובדים לבין מקום העבודה, הרי שדבר זה משפיע על האווירה הכללית ופוגם בכושר העבודה. ברגע שבו העובדים שלכם מרגישים שייכים וגאים במקום עבודתם, הרי שהדבר מתבטא בין היתר בתפוקה גבוהה יותר, הגדלת ראש ודבקות במטרה.
שבירת הקרח
כמה פעמים מצאתם את עצמכם תוהים כיצד להתגבר על המחסום שקיים ביניכם כמנהלים ובעלי עסקים לבין העובדים הזוטרים? מדובר במחסום טבעי שקיים ברבים ממקומות העבודה. לעתים, הדרך הנכונה ביותר לפרוץ את המחסום היא פשוט להיות יחדיו בסיטואציות מבדרות ובלתי נשכחות. כך למשל, ניתן רק לדמיין את השעשוע שבלראות מנהל רציני אשר מסתבך בסדנת בישול. או את הרושם הרב שייווצר ממנהל שמתלכלך יחד עם העובדים שלו בבוץ ביום ספורטיבי ומאתגר.
איתור עובדים יוצאי דופן
איננו יכולים להכיר באופן אישי כל אחד ואחת מן העובדים. לעתים הדבר מתאפשר, אך לרוב גם אם ממש נתאמץ, הרי שהשגרה היומיומית תמנע מאיתנו להגיע לרמת היכרות שכזו. בעזרת יום שכולו מוקדש לכם ולעובדים, הרי שתוכלו לראות במו עיניכם את העובדים אשר מביאים עמם תעצומות נפש כדי להנהיג ולהוביל את הצוותים, עובדים שמסייעים לחבריהם ובשורה התחתונה - אלו שמתבלטים מעל היתר. זוהי דרך נפלאה לאתר את אלו שניתן לקדם בהמשך הדרך או להביא משימות בעלות אחריות רבה וחשובה יותר.
תוכן שעשוי לעניין אותך:
חשיבותו של יום גיבוש עובדים
יום גיבוש עובדים הוא אחת מבין מגוון פעילויות המתקיימות בערב רב של מקומות עבודה שונים. מעסקים קטנים ועד לתאגידים רחבי ידיים; מנהלים ובעלי עסקים מקפידים לשים את הדגש על הוצאת העובדים ליום כיף וגיבוש, וזאת כדי לקצור מגוון רחב של מטרות שיטיבו עם סביבת העבודה, העובדים והיעדים העסקיים.
ועם זאת, יום גיבוש עובדים משמעותו גם הוצאה כספית בלתי מבוטלת. בתי העסק כמו גם העובדים, אינם ששים לערוך את יום הגיבוש בבוקר של שישי ובטח לבטח שלא בכניסת השבת. על כן, מדובר בפרק זמן בלתי מבוטל אשר נלקח על חשבון זמן העבודה ושמשולם לעובדים כמשכורת. מסיבות אלו, בעלי עסקים ומנהלים רבים מתחבטים רבות באשר לצורך בהוצאת העובדים ליום גיבוש, ותוהים לא אחת אם ניתן פשוט לערוך פעילות קצרה במסגרת המשרד.
בגיפטוש מתנות מקוריות, ריכזנו עבורכם מספר יתרונות חשובים של יום זה שיסבירו מדוע ההוצאה הכה גדולה, תתרום ואף תגדיל את ההכנסות לטווח הרחוק.
הוקרת תודה לעובדים
גם אם ממש תנסו להראות את הערכתכם כמנהלים ובעלי עסקים, הרי שבשגרה היומיומית במשרד, קשה נורא להפגין כלפי העובדים הערכה ושימת לב מיוחדת. בדיוק כמוהם, גם אתם עסוקים באינספור משימות שונות. על כן, יום שכולו מוקדש עבור העובדים, ושמטרתו היא לספק להם הנאה ומעט שבירת שגרה, הוא זמן מושלם להפגין כלפיהם את הוקרת התודה המגיעה להם עבור כל העבודה הקשה והעמידה ביעדים.
יצירת תחושת אחדות
מטבע הדברים שתפקידו של יום כזה הוא לגבש בין הצוותים. אך כאן אנחנו מתייחסים ליתרון אחר שרבים שוכחים לציינו: תחושת האחדות וההשתייכות לארגון. במידה וקיים נתק בין העובדים לבין מקום העבודה, הרי שדבר זה משפיע על האווירה הכללית ופוגם בכושר העבודה. ברגע שבו העובדים שלכם מרגישים שייכים וגאים במקום עבודתם, הרי שהדבר מתבטא בין היתר בתפוקה גבוהה יותר, הגדלת ראש ודבקות במטרה.
שבירת הקרח
כמה פעמים מצאתם את עצמכם תוהים כיצד להתגבר על המחסום שקיים ביניכם כמנהלים ובעלי עסקים לבין העובדים הזוטרים? מדובר במחסום טבעי שקיים ברבים ממקומות העבודה. לעתים, הדרך הנכונה ביותר לפרוץ את המחסום היא פשוט להיות יחדיו בסיטואציות מבדרות ובלתי נשכחות. כך למשל, ניתן רק לדמיין את השעשוע שבלראות מנהל רציני אשר מסתבך בסדנת בישול. או את הרושם הרב שייווצר ממנהל שמתלכלך יחד עם העובדים שלו בבוץ ביום ספורטיבי ומאתגר.
איתור עובדים יוצאי דופן
איננו יכולים להכיר באופן אישי כל אחד ואחת מן העובדים. לעתים הדבר מתאפשר, אך לרוב גם אם ממש נתאמץ, הרי שהשגרה היומיומית תמנע מאיתנו להגיע לרמת היכרות שכזו. בעזרת יום שכולו מוקדש לכם ולעובדים, הרי שתוכלו לראות במו עיניכם את העובדים אשר מביאים עמם תעצומות נפש כדי להנהיג ולהוביל את הצוותים, עובדים שמסייעים לחבריהם ובשורה התחתונה - אלו שמתבלטים מעל היתר. זוהי דרך נפלאה לאתר את אלו שניתן לקדם בהמשך הדרך או להביא משימות בעלות אחריות רבה וחשובה יותר.
תוכן שעשוי לעניין אותך:
